конспект уроку з правознавства тема: Як законодавство регулює працю неповнолітніх

Тема: Як законодавство регулює працю неповнолітніх

Мета уроку. Ознайомити учнів  з особливостями правового  регулювання праці неповнолітніх. Розвивати навички роботи  з витягами з законів, вміння характеризувати особливості робочого часу та відпочинку неповнолітніх; навички розв’язання правових ситуацій у  трудових відносинах. Формувати життєву позицію учнів щодо проблем працевлаштування дітей.

Тип уроку: комбінований.

Обладнання: Підручники, зошити, презентація, Конституція України, Кодекс законів про працю України, Закон України: "Про відпустки".

План уроку:

1. Організаційний момент

2. Мотивація навчальної діяльності, повідомлення теми, мети, завдань уроку

3. Актуалізація опорних знань учнів

1)Перевірка Д.З.

2)Робота в парах. Завдання 1 стор.123

Новий матеріал

1.Закон про працю неповнолітніх

Учитель: Закон, дозволяючи брати неповнолітніх на роботу, встановлює особливі правила їх роботи, захищає їх інтереси, охороняє здоров'я та можливості подальшого розвитку.Конституція України, ст.43, п.5 ("Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється").

Особи до 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку проходять обов'язковий медичний огляд. На заяві особи до 16 років батьки або особи, що їх замінюють, повинні письмово виразити своє відношення до працевлаштування дитини.Неповнолітні у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами встановленими законодавством України.

Учні спільно з учителем складають таблицю складається з опорою на попередні знання учнів і з використовуванням ст.ст. 190-198 КЗпПУ та Закону України "Про відпустки".

Порівняння праці неповнолітніх  з дорослими

критерії для порівняння	дорослі	неповнолітні
Форма трудового договору
випробування при прийнятті на роботу
тривалість робочого часу (на тиждень)
відпустка:     – тривалість; – право на відпустку у перший рік роботи
особливості звільнення з роботи з ініціативи власника
Заборона використання в певних умовах

2. Закріплення набутих знань, Робота в парах. Завдання 3. Стор.126.

2. Як законодавство Захищає неповнолітніх від експлуатації

Завдання 4. Стор. 126.

Учитель: Статистика та інформація преси свідчать, що підлітки виконують вельми широкий спектр робіт удома, в сільському господарстві, торгівлі, сфері послуг. Вони активно організовують самостійні робочі місця, наприклад, у компанії однолітків миють машини, посуд у барі, продають газети в електричці, розклеюють оголошення тощо. Чи є така праця офіційною? Звичайно - ні. Кількість дітей, які бажають працевлаштуватись, значно перевищує кількість офіційних робочих місць, що підштовхує їх до пошуків роботи без укладання трудового договору Влаштуватися на таку неофіційну роботу простіше. Але тоді марно чекати виконання вимог трудового законодавства, навряд чи належно забезпечуватиметься й охорона праці, ніхто й не згадуватиме про пільги, що мають надаватися неповнолітнім. Існує небезпека залишитися ошуканим — адже такі відносини не закріплені юридично, тому захистити неповнолітнього працівника у разі виникнення будь-яких проблем (не сплатили кошти чи сплатили набагато менше, ніж обіцяли, підліток

зазнав травми під час роботи тощо) буде важко або й взагалі неможливо.

Лише офіційне працевлаштування врегульовується законодавством, а в разі його

серйозних порушень для роботодавця може настати навіть кримінальна відповідальність.

Із Кримінального кодексу України

Стаття 150

1. Експлуатація дітей, які не досягли віку, з якого законодавством дозволяється

працевлаштування, шляхом використання їх праці з метою отримання прибутку -

карається арештом на строк до шести місяців або обмеженням волі на строк до трьох

років, з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю

на строк до трьох років.

2, ТІ самі дії, вчинені щодо кількох дітей або якщо вони спричинили Істотну шкоду

для здоров’я, фізичного розвитку або освітнього рівня дитини, або поєднані з

використанням дитячої праці в шкідливому виробництві, - караються позбавленням

волі на строк від двох до п’яти років з позбавленням права обіймати певні посади чи

займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Закріплення: Завдання 5. Стор. 128. Робота в парах.

Підсумки уроку

Д/З

Прочитати тему 20 Виконати завдання на стор.128 1,2,4-усно, 3 –письмово. Повтор.теми 12-19